OKR

Każdy kwartał ma własny cykl OKR. Wyznaczaj cele, rozbijaj każdy na mierzalne wskaźniki, a postęp zliczy się sam.

• Cele dla całej firmy, każdego działu i każdej osoby
• Rozbij każdy cel na wskaźniki z wartością docelową i bieżącą
• Postęp automatycznie sumuje się ze wskaźników do celów
• Status oznaczony kolorem — oznacz wskaźniki jako „Doskonały”, „Wymaga uwagi” lub „Problem”
• Oznaczaj ambitne cele, ustawiaj terminy i łącz wskaźniki z zadaniami CRM

Cele firmy, działów, osób i projektów są w jednym pulpicie, więc zawsze wiadomo, jak praca każdego zespołu składa się na wspólny wynik.

• Cztery poziomy w jednym miejscu: firma, działy, osoby i własne podmioty, takie jak projekty czy inicjatywy
• Przełączaj zakres kartą i obserwuj zespoły oraz osoby, które są dla Ciebie ważne
• Porównuj dwa zestawy OKR obok siebie i kopiuj cel lub wskaźnik do siebie

Regularne meldunki i komentarze zmieniają OKR w żywą rozmowę, a nie dokument, do którego nikt nie wraca.

• Publikuj regularne meldunki i omawiaj postęp w komentarzach przy każdym cyklu
• Widź aktualizacje w czasie rzeczywistym, z powiadomieniami w aplikacji, gdy cele się zmieniają
• Oznaczenia nieprzeczytanych pokazują, czyje OKR zmieniły się od Twojego ostatniego spojrzenia