HR

Cały zespół w jednym przeszukiwalnym katalogu — pełne profile z obecnością na żywo, a wszystkie umowy i dokumenty przechowywane na karcie osoby.

• Pełne profile: zdjęcie, kontakty, stanowisko, dział i przypisane specjalności
• Obecność na żywo przy każdym awatarze — online, zaraz wracam, w trakcie rozmowy, w skupieniu lub na spotkaniu
• Wyszukiwanie rozmyte po imieniu, e-mailu, telefonie lub stanowisku oraz przeglądanie firmy dział po dziale
• Umowy dla każdej osoby: stanowiska, daty i dni urlopu, z załączonym podpisanym plikiem
• Magazyn dokumentów na każdym profilu — paszporty, certyfikaty i umowy, do 50 MB każdy
• Powiąż pracownika z jego kontem; znajdź dowolną osobę w wyszukiwarce firmowej i zadzwoń jednym kliknięciem

Opisz role jako kompetencje, oceń umiejętności całego zespołu na pierwszy rzut oka i prowadź kwartalne plany rozwoju powiązane z realną pracą.

• Specjalności jako profile ról, każda z własną biblioteką kompetencji
• Ogólnozespołowa macierz kompetencji — kolorowa mapa cieplna umiejętności do natychmiastowej analizy luk
• Oceny z samooceną i oceną menedżera obok siebie, śledzone w czasie
• Kwartalne cykle rozwoju z celami i zestawieniem działowym dla menedżerów
• Wskaźniki w stylu OKR powiązane z realnymi zadaniami CRM, więc rozwój odzwierciedla faktyczną pracę
• Każdy prowadzi własny plan; menedżerowie mają pełny obraz

Wewnętrzna platforma kursów do onboardingu i sprawdzania wiedzy — zbudowana z wykładów i testów, z zapisami, postępem i ocenianiem. W aktywnym rozwoju.

• Twórz kursy z uporządkowanych kroków — tekstowe wykłady i testy
• Pracownicy zapisują się sami lub są dodawani, z dostępem do kursu: uczeń, edytor lub menedżer
• Śledzenie postępu krok po kroku, z kamieniem milowym ukończenia kursu
• Testy z pytaniami jednokrotnego, wielokrotnego wyboru i otwartymi, z punktami i progiem zaliczenia
• Odpowiedzi wyboru oceniane automatycznie; odpowiedzi otwarte sprawdza i ocenia menedżer z komentarzem