OKR

Кожен квартал має власний цикл OKR. Ставте цілі, розбивайте кожну на вимірювані показники — і прогрес рахується сам.

• Цілі для всієї компанії, кожного відділу та кожного працівника
• Розбивайте кожну ціль на показники з планом і поточним значенням
• Прогрес автоматично підсумовується з показників до цілей
• Наочний статус кольором — позначайте показники «Відмінно», «Потребує уваги» чи «Проблема»
• Позначайте амбітні цілі, ставте дедлайни та зв’язуйте показники із задачами CRM

Цілі компанії, відділів, працівників і проєктів — в одному дашборді, тож завжди видно, як робота кожної команди працює на спільний результат.

• Чотири рівні в одному місці: компанія, відділи, люди та власні суб’єкти — проєкти чи ініціативи
• Перемикайте масштаб вкладкою та додавайте до обраного команди й людей, які вам важливі
• Порівнюйте два набори OKR поруч і копіюйте ціль чи показник до себе

Регулярні чек-іни та коментарі перетворюють OKR на живе обговорення, а не документ, до якого ніхто не повертається.

• Публікуйте регулярні чек-іни й обговорюйте прогрес у коментарях до кожного циклу
• Бачте оновлення в реальному часі, зі сповіщеннями в застосунку, коли цілі змінюються
• Позначки непрочитаного показують, чиї саме OKR змінилися з вашого останнього перегляду