HR

Вся команда в одному довіднику з пошуком — повні профілі з живими статусами, а всі контракти й документи зберігаються на картці людини.

• Повні профілі: фото, контакти, посада, відділ і призначені спеціальності
• Живий статус на кожному аватарі — онлайн, відійшов, на дзвінку, у глибокій роботі чи на зустрічі
• Нечіткий пошук за імʼям, email, телефоном чи посадою та перегляд компанії за відділами
• Трудові контракти для кожного: посади, дати й дні відпустки, з прикріпленим підписаним файлом
• Сховище документів на кожному профілі — паспорти, сертифікати й угоди, до 50 МБ кожен
• Повʼязуйте співробітника з обліковим записом; знайдіть будь-кого в глобальному пошуку та подзвоніть одним кліком

Опишіть ролі через компетенції, оцініть навички всієї команди з першого погляду та ведіть квартальні плани розвитку, повʼязані з реальною роботою.

• Спеціальності як профілі ролей, кожна зі своєю бібліотекою компетенцій
• Матриця компетенцій усієї команди — кольорова теплова карта навичок для миттєвого аналізу прогалин
• Оцінювання із самооцінкою та оцінкою керівника поряд, з відстеженням у часі
• Квартальні цикли розвитку з цілями та зведенням по відділу для керівників
• Індикатори в стилі OKR, повʼязані з реальними задачами CRM, тож зростання відображає справжню роботу
• Кожен веде власний план; керівники тримають загальну картину

Внутрішня платформа курсів для онбордингу та перевірки знань — із лекцій і тестів, із записом, прогресом і оцінюванням. В активній розробці.

• Створюйте курси з упорядкованих кроків — текстові лекції та тести
• Співробітники записуються самі або їх додають, з доступом до курсу: учень, редактор чи керівник
• Покрокове відстеження прогресу з відзначенням завершення курсу
• Тести з одиночним, множинним вибором і відкритими питаннями, балами та прохідним порогом
• Питання з вибором оцінюються автоматично; відкриті відповіді перевіряє й оцінює керівник із коментарем